Пишет блогер
Как искать работу в Калифорнии: 10 актуальных советов
Меня очень часто просят дать совет по поводу поиска работы в Калифорнии. В этом посте я собрала всю информацию, которая у меня есть по данному вопросу, но для тех, кто хоть когда-либо искал я Америку не открою :)
Начну с того, что ни мне, ни моему мужу не пришлось тут искать работу. В Питере муж работал в той же самой компании, в которой работает сейчас в Америке, и, получив грин-карту, он просто перевёлся из одного офиса в другой.
Что касается меня. Я первое время после переезда не планировала искать работу, но пятнадцатилетняя привычка работать, а не сидеть целыми днями дома, дала о себе знать уже через полтора месяца жизни в Кали. И в это же самое время я увидела в местном сообществе на Фейсбуке объявление с вакансией, которая меня заинтересовала местоположением и графиком работы.
Позвонила им и договорилась о собеседовании. Которое в итоге проходило с директором компании и вторым человеком в офисе. Ясное дело оно было на английском. По самой сути ничего особенного - рассказ о себе, о навыках, болтовня за жизнь и прощание со словами “мы вам перезвоним”. Перезвонили через неделю и сказали, что берут меня. Собственно вот и все мои поиски.
Что говорит опыт моих знакомых иммигрантов, с которыми мы обсуждали эту тему? Вот основные моменты:
1. Найти работу можно и удалённо, будучи ещё на родине. Но сделать это можно в том случае, если у вас есть разрешение на работу в Америке (например, у вас есть грин-карта и вы в процессе переезда). Без него практически нереально и история моего окружения таких примеров не знает.
2. Здесь, как и везде, хорошие специалисты на вес золота. Рынок наполнен кандидатами, но достойных единицы.
3. Самое сложное - найти первую работу. Со второй-третьей уже гораздо легче.
Сам же поиск работы представляет собой довольно стандартный механизм.
1. Составление резюме и сопроводительного письма.
Здесь более строго относятся к размеру резюме и трактат на две страницы могут отмести сразу же. Сопроводительное письмо обязательно и его текст крайне важен и не может быть отпиской из серии "У вас супер компания. Хочу тут работать".
Рекомендации по составлению резюме можно найти в огромном количестве в интернете. Некоторые соискатели даже обращаются к людям, которые за деньги проверяют резюме на предмет местных правил. Но среди этих людей также крайне мало реальных специалистов. Поэтому более эффективно будет договориться с кем-то из вашей области посмотреть ваш трактат на предмет адекватности, употреблению правильной профессиональной лексики и пр.
2. Размещение резюме.
Есть специальные и не очень сайты для этого дела. Размещаете везде или где хотите. Сайты:
Есть ещё Glassdoor.com, где можно посмотреть примерный уровень зарплат и отзывы о работодателях. Не стоит забывать и о linkedIn, где рекрутеры также ищут кандидатов. Да и тот же Фейсбук с его группами «Работа в Калифорнии» и пр. тоже вариант.
3. Отклики на вакансии.
Опять же всё до банального просто - видите интересную вакансию - откликаетесь. Не забывая при этом перед отправкой редактировать резюме и сопроводительное письмо под потребности конкретной вакансии.
4. Общение непосредственно с работодателем.
Схема простая, хотя иногда имеет вариации. Тут распространено сначала телефонное собеседование, после которого уже приглашают на личную встречу. Но могут и сразу в офис позвать или с HR-специалистом пообщаться или же сразу с кем-нибудь из спецов.
5. Общение с рекрутинговыми компаниями.
Это не самые приятные люди для общения, но без них никуда. Если вкратце описать их роль в подборе для вас работы, то можно выразить это следующей формулой: максимально выгодно для рекрутёра и минимально выгодно для соискателя. А чаще всего и для компании, потому что рекрутёр заинтересован прежде всего в закрытии вакансии, а не в вашей там долговременной работе.
В чём могут быть ваши потери при устройстве на работу через рекрутёра? Вас берут не в штат компании, а на временный контракт, без гарантий продления. Страховка для вас будет не от компании, а от рекрутингового агенства, а это чаще всего страховка более низкого уровня.
Ну вот если в общих чертах, то как-то так. Ещё раз хочу заметить, что вся информация в этом посте написана на основании опыта живых людей, имеющих опыт поиска работы в Калифорнии. Если у вас есть что добавить, рассказывайте. Если ваш опыт не совпадает с вышеуказанным, тем более рассказывайте.
Закончить эту статью хочу рекомендациями, которые дал мой знакомый, проживающий в ЛА и имеющий разносторонний опыт в этой теме.
1. Ты бы мог расписать поиск работы в Америке по этапам?
Тут нет черного и белого. Насчет резюме есть масса умных советов. Все очень субъективно. По мне так главное чтобы было мало лишнего, элегантное оформление, и соответствовало истине.
2. У себя в компании вы предпочитаете нанимать местных или русским тоже рады?
В данный момент я работаю на два фронта. В моем стартапе при ограниченном бюджете из офшорников предпочитаю нанимать русскоговорящих. Работал с ребятами из Индии, один раз пересекался с китайцем. Языковой и культурный барьер - колоссальное препятствие. Хотя даже из "наших" трудно найти толковых.
В другой компании, где я работаю не на себя, нанимают по другим критериям. Не важен язык. Но важно, что вы понимаете и вас понимают. Были ситуации с довольно умными ребятами, которых не было понятно. Интервью проходили очень напряженно и впечатление было сразу испорчено.
3. Какими способами вы ищите людей? (сайты, форумы, сообщества)
Ни то чтобы я активно ищу людей (на данный момент уже нашел). Но после попыток найти через сервисы нашел по рекомендации (сообщество "rusam").
4. Как ты считаешь, найти здесь работу с минимальным знанием языка – это реально? И сколько по твоему мнению на это может понадобиться времени?
Что такое минимальное знание? Уровень обычной советской/российской школы даже вспоминать не хочется. Язык это очень ВАЖНО. Если тебя не понимают люди, то будь ты супер-пупер умный, пользы от тебя ни какой. Необходимый минимум - это, пусть со страшным акцентом, но без заиканий объясняться с местными. Главное, чтобы тебя понимали.
5. Какие советы ты бы дал тем, кто приехал сюда и хочет найти работу.
- Учить язык
- Постоянно учиться. Каждый день узнавать что-то новое (понятно - все зависит от профессии, говорю о своей территории)
- Смотреть только местное ТВ.
- Во всем нужна сноровка. Прежде чем удачно пройти интервью, несколько придется завалить. Один мой знакомый брал за правило (даже если не собираешься уходить) ходить на интервью - для практики.
- Познакомиться с местными. В общении учить язык
- Отрицательный результат - тоже результат
Тем, кто сейчас в поисках, желаю успехов и скорейшего нахождения желанной работы! И помните, чудеса хоть и случаются, но для этого нужно и самим немного почудить.
Комментарии (2)